Az immár második alkalommal, a Magyar Divat & Design Ügynökség által meghirdetett Talents Mentorprogramban nyolc fiatal tehetség kapott lehetőséget a szakmai továbbfejlődésre. Elérkezett a program utolsó szakasza: az elmúlt hetekben a hazai divat és design szcéna legjelentősebb képviselőivel interjúztak a kiválasztott mentoráltak, akik a következőkben értékes márkafejlesztési- és további gyakorlati ismeretekkel gazdagodhatnak a program keretein belül.

A Talents Mentorprogram 2022 novemberében indult útjára – a divat és design területeire összpontosító szakmai program a frissdiplomás és fiatal pályakezdő szakembereknek hivatott lehetőséget nyújtani márka- és karrierépítésben, valamint az innováció és fenntarthatóság témaköreiben. A tehetségprogram nemcsak hasznos, márkaalapítással kapcsolatos ismeretekkel vértezi fel a kiválasztott mentoráltakat, hanem a már működő, hazai divat és design fókuszú vállalkozások által kínált sokoldalú lehetőségekbe is bevezeti őket szakmai mentorálás keretében. A program egy kéthetes, aktív mentorfolyamatban a gyakorlati tudás mellett értékes kapcsolatok kiépítésére is lehetőséget biztosít, és jelentősen hozzájárul a későbbi elhelyezkedéshez, karrierépítéshez.

A harmincöt jelentkező közül beválogatott nyolc tehetségből öten márkafejlesztési és self-branding tematikájú tanácsadásban részesülnek, míg hárman „éles” szakmai továbbképzésen keresztül, lokális márkák oldalán ismerhetik meg a divat- és designpar csínját-bínját. A mentorok az izgalmas tervezési metódusoktól kezdve a nemzetközi brandek forgalmazásának folyamatán át az önismeret-fejlesztési gyakorlatokig minden egyes területből ízelítőt adnak a kiválasztott mentoráltaknak. A fiatal tehetségek motivációs levéllel, önéletrajzzal, valamint az elmúlt évek munkáit összefoglaló szakmai portfólióval jelentkeztek az általuk kiszemelt brandhez, ezután a szakma képviselői egyéni interjúkon ismerhették meg őket, és a beszélgetések alapján dönthettek saját mentoráltjuk személyéről.

Design területen Salamon Dávid, míg divat oldalról Jiang Erzsébet és Szarvas Valentin márkafejlesztési tanácsadáson, self-brandinget is magába foglaló one-to-one konzultációkon vehetnek részt. A szakmai mentorálás szakaszában az AERON a három jelentkező közül célzottan Szabó Fanni Eperkét választotta mentoráltjaként – a fiatal tervező az általa megjelölt területre, a kötött ruhák technológiájára koncentrálhat a tehetséggondozás során. A Nanushka Hirviniemi Henriettának biztosított lehetőséget, míg Szőllősi Balázs az általa kezdetektől kiszemelt LumoConcepthez csatlakozott a kéthetes szakmai továbbképzés idejére. Eiler Dóra a Solinfo Groupnál, világhírű designbrandek termékei között töltheti a program gyakorlati szakaszát, Mrkobrad Nikola a FabLab Budapest értékes szakmai támogatásában részesülhet.

A mentoráltak az elmúlt hónapokban egy átstrukturált tematika mentén haladtak, webináriumokon, workshopokon és egyéni szakmai konzultációkon gyarapították, finomhangolták az évek során elsajátított ismereteiket. A Talents Mentorprogram záróakkordjaként a mentoráltak személyesen bemutatott prezentációkon keresztül ismertetik a szakmai továbbképzés legfontosabb tapasztalatait.

A szakmai mentorálásban résztvevő mentoráltak és vállalkozások:

Mentorált	Szakmai mentorálás/mentor vállalkozás
Eiler Dóra	Solinfo Group
Hirviniemi Henrietta	Nanushka
Mrkobrad Nikola	FabLab Budapest
Szabó Fanni Eperke	AERON
Szőllősi Balázs	LumoConcept
Jiang Erzsébet	márkafejlesztési tanácsadás
Salamon Dávid	márkafejlesztési tanácsadás
Szarvas Valentin	márkafejlesztési tanácsadás

Lakatos Ábel

További cikkek

Rekordokat döntöttek az MDDÜ felhívásai

Utolsó állomásához érkezett az idei Talents Mentorprogram

Jelentkezz side event Partnernek: csatlakozz eseményeddel a BCEFW-hez

Ez a honlap sütiket használ.